Tâm lý học công việc Archive

Cảm xúc nào thúc đẩy con người làm việc chăm chỉ nhất

  Một nghiên cứu mới phát hiện thấy, những người có xu hướng cảm thấy tội lỗi nằm trong số những người lao động chăm chỉ nhất. Không chỉ thế, những người có xu hướng tội lỗi cũng có đạo đức cao và ít có khả năng lợi dụng những kỹ năng của người khác

Read More…

Nghiên cứu về thành tích làm việc sau khi mất địa vị

Đa số chúng ta muốn có sự tôn trọng và những lợi ích đi cùng với những nghề địa vị cao. Nhưng chúng ta hiếm khi nghĩ đến cái giá gắn liền với địa vị này. Một nghiên cứu gần đây nghiên cứu về sự mất địa vị đó có những ảnh hưởng bất lợi

Read More…

Cho bản thân bạn sự lựa chọn không làm gì cả

Bạn có nên viết bài blog đó hay là tìm cách giải quyết tình trạng lộn xộn trong ngân sách? Bạn nên tập chạy bộ hay là tham gia lớp học bơi thuyền? Thực hiện cuộc điện thoại bán hàng hay làm tiếp bài thuyết trình của bạn?Cuộc sống công việc đầy những câu hỏi

Read More…

Những văn phòng có không gian mở làm người lao động ốm

Các nhà khoa học Úc cho biết: làm việc trong một văn phòng có không gian mở không tốt cho sức khỏe của bạn.  Nhà nghiên cứu Vinesh Oommen (Queensland University) nói “Bằng chứng mà chúng tôi phát hiện thấy hoàn toàn gây sốc.” Trong 90% nghiên cứu, kết quả của sự làm việc trong một văn

Read More…

Mặt tích cực của việc lập nghiệp trong thời khủng hoảng kinh tế

Sau cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu, các sinh viên bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Nhiều người đắm mình trong đau khổ vì thất nghiệp, than thở rằng không có đủ việc để làm. Những người đã có việc thì cảm thấy ít thỏa mãn, chấp nhận những vị trí công việc mà họ

Read More…

Khoa học tình yêu có thể làm bạn trở thành một nhà tiếp thị thông minh hơn

  Qua vài thập kỷ, các nhà khoa học xã hội đã có những tiến bộ phi thường trong việc hiểu được những động lực của các mối quan hệ của con người. Chúng ta trở nên thông minh hơn trong việc dự đoán cặp vợ chồng nào có nhiều khả năng ở bên nhau

Read More…

Dành cho nhà quản lý: khi nào sự lựa chọn là tốt?

Những học sinh phổ thông thường than phiền về những lớp học mà chúng tham gia. Khóa học của chúng phần lớn bị áp đặt lên chúng, và do đó chúng có ít sự lựa chọn về những môn học chúng học. Việc thiếu sự lựa chọn có thể loại bỏ động cơ học tập.

Read More…

Bạn không hạnh phúc với công việc của bạn?

Những khảo sát gần đây cho thấy ngày càng có nhiều người Mĩ bất mãn với công việc của họ. Một số người kiệt sức hoặc buồn chán, trong khi những người khác cảm thấy sự thành công trong công việc đã không đến với họ. Stress về tài chính – đối với nhiều người

Read More…

Khi nhà lãnh đạo không đối xử công bằng với các nhân viên

Nghiên cứu mới bởi Tse, Lam, Lawrence, và Huang (2013) đã khám phá điều gì xảy ra khi các nhà lãnh đạo có những mối quan hệ tốt hơn với một số nhân viên và những mối quan hệ kém hơn với những nhân viên khác. Các kết quả gây nản lòng. Khi các nhà

Read More…

Sức ảnh hưởng cá nhân ở nơi làm việc

Nghiên cứu cho đến nay đã tập trung vào sự tồn tại của nhiều yếu tố ảnh hưởng khác nhau tác động đến một cá nhân ở nơi làm việc. Quyền lực, động cơ, kiểu lãnh đạo, các nhà quản lý và ngay cả những đồng nghiệp được xem là có một ảnh hưởng quan

Read More…